Resultados: 13

Job satisfaction of the nursing team in intensive care units

Objective: to evaluate job satisfaction and its relationship with the personal and professional characteristics of the nursing team. Method: a descriptive and cross-sectional study with 163 nursing workers from the intensive care units of a teaching hospital. For data collection, the Brazilian version o...

Factors related to voluntary external turnover of nursing professionals

Rev. Esc. Enferm. USP; 53 (), 2019
ABSTRACT Objective: To analyze the factors related to the turnover of nursing professionals of a public teaching hospital. Method: Descriptive, exploratory, retrospective study with quantitative analysis conducted with workers from a public teaching hospital. The analysis used a data collection instrum...

Interrupções e seus efeitos sobre a dinâmica de trabalho do enfermeiro

Rev. gaúch. enferm; 38 (2), 2017
RESUMO Objetivos Investigar a percepção de enfermeiros sobre as interrupções durante a dinâmica de trabalho e suas implicações no ambiente de prática profissional. Métodos Pesquisa survey conduzida junto a 133 enfermeiros de um hospital de ensino no interior do Estado de São Paulo nos meses...

Educação permanente em saúde na atenção básica: percepção dos gestores municipais de saúde

Rev. gaúch. enferm; 38 (1), 2017
RESUMO Objetivos Conhecer as estratégias de educação em saúde preconizadas e desenvolvidas aos trabalhadores da atenção básica pelosgestores. Método O estudo está caracterizado como uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. Para a coleta de dados, utilizou-se a entrevista semiest...

Ações de educação permanente dos enfermeiros facilitadores de um núcleo de educação em enfermagem

Rev. gaúch. enferm; 38 (1), 2017
RESUMO Objetivo Identificar ações desenvolvidas por enfermeiros facilitadores de um Núcleo de Educação Permanente de um Hospital de Ensino. Método Estudo de caso único com abordagem qualitativa, realizado com oito enfermeiros de um hospital no Estado do Rio Grande do Sul. A produção dos dado...

Exposição dos trabalhadores de enfermagem às cargas de trabalho e suas consequências

Rev. Esc. Enferm. USP; 49 (spe), 2015
RESUMO Objetivo Mensurar a exposição dos trabalhadores às cargas de trabalho, aos processos de desgaste e as suas consequências, por meio de indicadores. Método Estudo epidemiológico descritivo, transversal e quantitativo, realizado em doze unidades de três hospitais de ensino do município de...

Saúde dos trabalhadores de enfermagem e a segurança do paciente: o olhar de gerentes de enfermagem*

Rev. Esc. Enferm. USP; 49 (spe), 2015
RESUMO Objetivo Compreender a percepção de gerentes de enfermagem sobre a relação entre a saúde dos trabalhadores de enfermagem e a segurança dos pacientes. Método Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com abordagem da fenomenologia social de Alfred Schütz, realizada por meio de entrevistas i...

Quadro de profissionais de enfermagem em unidades médico-cirúrgicas de hospitais de ensino: composição e custos

Rev. Esc. Enferm. USP; 49 (spe), 2015
RESUMO Objetivo Avaliar o quadro quanti-qualitativo médio de profissionais de enfermagem em serviço nas unidades médico-cirúrgicas de três hospitais gerais, públicos e de ensino, do município de São Paulo frente ao quadro médio projetado, segundo parâmetros da Resolução Cofen nº 293/04 e m...

Estudo de acidentes de trabalho com trabalhadores de enfermagem de um hospital-escola do Distrito Federal

Esta dissertação caracterizou a ocorrência de acidentes com trabalhadores de enfermagem em atividade no Hospital Universitário de Brasília. Identificou e analisou acidentes registrados no serviço de assistência médica (SAM) e na comissão de controle de infecção hospitalar (CCIH). Com os trabal...

Situaçäo dos recursos humanos de enfermagem nas unidades de tratamento intensivo de Curitiba

Este trabalho visa oferecer subsídios a discussäo de uma política de recursos humanos de enfermagem para as unidades de tratamento intensivo. Sabe-se que a qualidade da assistência tem relaçäo direta com a quantidade e principalmente com a qualidade dos recursos humanos disponíveis. Aplicando-se u...